Novo eBook – Advoco Brasil

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Este livro é uma grande fonte de inspiração para que seus negócios sejam impactados para sempre.

O desafio central de qualquer gestor em toda e qualquer empresa é fundamentalmente engajar seus colaboradores.

Há um sem-número de publicações, livros e especialistas palestrando por todo o mundo sobre como MOTIVAR pessoas e tirar delas todo seu potencial. Mas, será mesmo que existe uma fórmula capaz de ser aplicada em qualquer empresa e qualquer tipo de equipe?

No livro “O Princípio da Cenoura”, tradução que não é nada sonora para ouvidos mais críticos pros lados de cá em terras tupiniquins, é um best seller  (campeão de vendas) em todo mundo.

Uma tradução mais adequada seria: “O Princípio do Reconhecimento”.

O livro revela os resultados extraordinários de um dos estudos de gestão com maior profundidade já realizados.

Este estudo, envolveu 200.000 pessoas ao longo de mais de dez anos, mostra que a característica central dos gestores mais bem sucedidos é fornecer aos seus colaboradores um reconhecimento frequente e eficaz.

Infelizmente ainda não foi traduzido para o português, mas nós destrinchamos mais de 230 páginas nesta resenha, para você entender o que as pesquisas revelaram e como os melhores resultados foram obtidos, quando os gestores ofereceram uma maneira significativa de reconhecer o desempenho das pessoas.

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