“Eu quero processar este site imediatamente!” Foi assim que um sócio de um grande escritório de advocacia falou com um tom nervoso quando mostramos os resultados do site GlassDoor, que traz informações públicas do que os colaboradores e ex-colaboradores acham do escritório.

Em geral a GlassDoor é um site que permite avaliar, de forma anônima, as empresas onde você já trabalhou ou trabalha, mas também é um portal de vagas de emprego.

Os principais itens avaliados são:

    1. Cultura e Valores
    2. Qualidade de Vida
    3. Alta Liderança
    4. Remuneração e Benefícios
    5. Oportunidade de Carreira
    6. Remuneração
    7. Entrevistas
    8. Benefícios

Selecionamos aleatoriamente alguns escritórios mais admirados do Brasil

Nós selecionamos de forma aleatória alguns dos escritórios mais admirados do Brasil para ver como eles estão sendo avaliados, veja os resultados:

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Veja abaixo o resumo da compilação das avaliações que fizemos por amostragem com 33 escritórios mais admirados do Brasil

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Qual é a boa prática quando fazemos avaliações como esta?

Temos um mantra aqui na advoco; Entendemos que ninguém em um mundo tão competitivo como o da advocacia deveria tirar menos de 80%.

Sim, 80% deveria ser a meta de cada sócio em todos os escritórios de advocacia. É preciso sair da média.

Apenas 6 dos 33 escritórios avaliados tiraram nota maior que 80% na avaliação geral. E apenas 3, quando falamos do tema LIDERANÇA.

Eu quero processar este site imediatamente57.56

Menção especial para:

    1. Rolim Viotti & Leite Campos – avaliado em 100%
    2. Pinheiro Neto – avaliado em 86%
    3. Lobo & Rizzo – avaliado em 82%

Quer desenvolver uma meta especial para 2020? Que seja crescer na percepção que seus advogados têm do seu escritório.


O tema LIDERANÇA foi o pior avaliado

Surpreendentemente o tema LIDERANÇA é o com pior avaliação. O que é sempre uma questão recorrente quando estamos tratando de gestão nos escritórios por onde passamos.

No artigo: 11 DICAS DE LIDERANÇA PARA ADVOGADOS falamos bastante sobre como os sócios podem adotar atitudes simples, porém muito poderosas para aplicar no dia a dia do escritório.

Além disso disponibilizamos dois ebooks complementares para lidar melhor com o tema liderança:

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Radical Candor

Você é um líder que abre canais de comunicação sinceros dentro da sua equipe de trabalho?

Todo líder tem o que chamamos de capital de liderança, que é a quantidade limitada de tempo e energia que a pessoa possui para liderar, gerenciar, desenvolver e inspirar os outros.

Ao invés de ler 300 páginas, leia apenas 30. Nós traduzimos e separamos o que é mais importante para você aprender uma nova forma de entender os conceitos de liderança.

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O Princípio da Cenoura

O desafio central de qualquer gestor em toda e qualquer empresa é fundamentalmente engajar seus colaboradores.

Há um sem-número de publicações, livros e especialistas palestrando por todo o mundo sobre como MOTIVAR pessoas e tirar delas todo seu potencial. Mas, será mesmo que existe uma fórmula capaz de ser aplicada em qualquer empresa e qualquer tipo de equipe?

No livro “O Princípio da Cenoura”, tradução que não é nada sonora para ouvidos mais críticos pros lados de cá em terras tupiniquins, é um best seller  (campeão de vendas) em todo mundo.

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Veja as avaliações disponibilizadas no site da Glassdoor com os 33 escritórios

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