Uma síntese do que os advogados e estagiários dizem sobre os escritórios mais admirados do Brasil
O site GlassDoor é focado, principalmente, na divulgação de vagas, contudo, disponibiliza, também, informações públicas do que os colaboradores e ex-colaboradores acham das empresas.
Em outras palavras o GlassDoor é um site que permite avaliar, de forma anônima, as empresas onde você já trabalhou ou trabalha, mas também é um portal de pesquisa de salários, entre outras funcionalidades.
Os principais itens avaliados pelo colaboradores são:
Cultura e Valores
Qualidade de Vida
Alta Liderança
Remuneração e Benefícios
Oportunidade de Carreira
Remuneração e Benefícios
Entrevistas
Selecionamos aleatoriamente alguns escritórios mais admirados do Brasil
Nós selecionamos de forma aleatória alguns dos escritórios mais admirados do Brasil, de acordo com a publicação da Análises – Ranking Advocacia, que você pode encontrar na íntegra logo abaixo neste artigo.
Nosso objetivo é ampliar a discussão sobre como os advogados avaliam a gestão como um todo e estender como se pode aprimorar as relações entre ‘escritório’ e advogado.
Veja os resultados:
Silveira, Athias, Soriano de Mello, Guimarães, Pinheiro & Scaf
Recomendaria a um amigo 4.2/5
Cultura e Valores 3.6/5
Diversidade e Inclusão 3/5
Qualidade de vida 3.2/5
Alta Liderança 4/5
Remuneração e Benefícios 2.7/5
Oportunidades de Carreira 3/5
Fonseca Brasil
Recomendaria a um amigo 3.9/5
Cultura e Valores 3.5/5
Diversidade e Inclusão 0/5
Qualidade de vida 3.2/5
Alta Liderança 4.5/5
Remuneração e Benefícios 3.2/5
Oportunidades de Carreira 3.7/5
da Fonte
Recomendaria a um amigo 4.7/5
Cultura e Valores 4.7/5
Diversidade e Inclusão 4.3/5
Qualidade de vida 4.5/5
Alta Liderança 4.7/5
Remuneração e Benefícios 3.9/5
Oportunidades de Carreira 3.8/5
Valença & Associados
Recomendaria a um amigo 2.8/5
Cultura e Valores 2.9/5
Diversidade e Inclusão 3.4/5
Qualidade de vida 2.3/5
Alta Liderança 3.3/5
Remuneração e Benefícios 2.3/5
Oportunidades de Carreira 2.9/5
Cleto Gomes
Recomendaria a um amigo 1.3/5
Cultura e Valores 2.3/5
Diversidade e Inclusão 3/5
Qualidade de vida 1.5/5
Alta Liderança 2.3/5
Remuneração e Benefícios 1.7/5
Oportunidades de Carreira 2.3/5
Tavares Novis
Recomendaria a um amigo 3.3/5
Cultura e Valores 4.4/5
Diversidade e Inclusão 4/5
Qualidade de vida 2.7/5
Alta Liderança 4/5
Remuneração e Benefícios 4.7/5
Oportunidades de Carreira 4.4/5
Serur Advogados
Recomendaria a um amigo 4.9/5
Cultura e Valores 4.4/5
Diversidade e Inclusão 4.7/5
Qualidade de vida 4.2/5
Alta Liderança 4.1/5
Remuneração e Benefícios 3.8/5
Oportunidades de Carreira 4.1/5
Queiroz Cavalcanti
Recomendaria a um amigo 3.8/5
Cultura e Valores 4.7/5
Diversidade e Inclusão 4.5/5
Qualidade de vida 2.8/5
Alta Liderança 3.8/5
Remuneração e Benefícios 2.9/5
Oportunidades de Carreira 2.8/5
R. Amaral
Recomendaria a um amigo 5/5
Cultura e Valores 4/5
Diversidade e Inclusão 3.9/5
Qualidade de vida 3.4/5
Alta Liderança 4.1/5
Remuneração e Benefícios 3.9/5
Oportunidades de Carreira 4/5
Martorelli Advogados
Recomendaria a um amigo 3.1/5
Cultura e Valores 4.2/5
Diversidade e Inclusão 4.4/5
Qualidade de vida 2.8/5
Alta Liderança 3.3/5
Remuneração e Benefícios 2.8/5
Oportunidades de Carreira 3.5/5
Mascarenhas Barbosa
Recomendaria a um amigo 3.5/5
Cultura e Valores 3/5
Diversidade e Inclusão 4.1/5
Qualidade de vida 2.8/5
Alta Liderança 3.2/5
Remuneração e Benefícios 2.4/5
Oportunidades de Carreira 3/5
Ernesto Borges
Recomendaria a um amigo 3.7/5
Cultura e Valores 4/5
Diversidade e Inclusão 4.3/5
Qualidade de vida 3.1/5
Alta Liderança 4/5
Remuneração e Benefícios 2.8/5
Oportunidades de Carreira 3.1/5
Paixão Côrtes
Recomendaria a um amigo 5/5
Cultura e Valores 2.3/5
Diversidade e Inclusão 3.2/5
Qualidade de vida 2.8/5
Alta Liderança 3.1/5
Remuneração e Benefícios 2.5/5
Oportunidades de Carreira 2.2/5
Advocacia Bettiol
Recomendaria a um amigo 3.9/5
Cultura e Valores 3.5/5
Diversidade e Inclusão 1/5
Qualidade de vida 3.8/5
Alta Liderança 3.5/5
Remuneração e Benefícios 3.7/5
Oportunidades de Carreira 2.5/5
Martinelli Advogados
Recomendaria a um amigo 4.4/5
Cultura e Valores 4.1/5
Diversidade e Inclusão 4/5
Qualidade de vida 3.7/5
Alta Liderança 4.1/5
Remuneração e Benefícios 3.1/5
Oportunidades de Carreira 3.9/5
Souto Correa Advogados
Recomendaria a um amigo 3.7/5
Cultura e Valores 3.2/5
Diversidade e Inclusão 1.4/5
Qualidade de vida 2.9/5
Alta Liderança 3.2/5
Remuneração e Benefícios 3.2/5
Oportunidades de Carreira 3.3/5
Andrade e Maia
Recomendaria a um amigo 3.6/5
Cultura e Valores 3.7/5
Diversidade e Inclusão 4.2/5
Qualidade de vida 3.1/5
Alta Liderança 3.5/5
Remuneração e Benefícios 2.6/5
Oportunidades de Carreira 2.7/5
Andersen Ballão
Recomendaria a um amigo 5/5
Cultura e Valores 4.5/5
Diversidade e Inclusão 2.7/5
Qualidade de vida 3.8/5
Alta Liderança 4/5
Remuneração e Benefícios 3.9/5
Oportunidades de Carreira 3.7/5
Pinheiro Neto
Recomendaria a um amigo 4.2/5
Cultura e Valores 3.9/5
Diversidade e Inclusão 3/5
Qualidade de vida 3.1/5
Alta Liderança 3.6/5
Remuneração e Benefícios 4/5
Oportunidades de Carreira 3.9/5
Mattos Filho
Recomendaria a um amigo 4/5
Cultura e Valores 4.1/5
Diversidade e Inclusão 4.2/5
Qualidade de vida 2.9/5
Alta Liderança 3.6/5
Remuneração e Benefícios 4/5
Oportunidades de Carreira 3.6/5
Machado Meyer
Recomendaria a um amigo 4.5/5
Cultura e Valores 4.5/5
Diversidade e Inclusão 4.5/5
Qualidade de vida 3.4/5
Alta Liderança 4.2/5
Remuneração e Benefícios 4.3/5
Oportunidades de Carreira 4.4/5
Tozzinifreire
Recomendaria a um amigo 4.2/5
Cultura e Valores 4.1/5
Diversidade e Inclusão 4.5/5
Qualidade de vida 3.7/5
Alta Liderança 3.7/5
Remuneração e Benefícios 3.5/5
Oportunidades de Carreira 3.6/5
Demarest
Recomendaria a um amigo 4.2/5
Cultura e Valores 4.2/5
Diversidade e Inclusão 3.9/5
Qualidade de vida 3.2/5
Alta Liderança 4.1/5
Remuneração e Benefícios 4.6/5
Oportunidades de Carreira 3.7/5
Qual é a boa prática quando fazemos avaliações como esta?
Temos um mantra aqui na advoco; Entendemos que ninguém em um mundo tão competitivo como o da advocacia deveria tirar menos que 80% ou a nota 4.
Sim, 80% deveria ser a meta de cada sócio em todos os escritórios de advocacia. É preciso sair da média.
Quer desenvolver uma meta especial para 2022? Que seja crescer na percepção que seus advogados têm do seu escritório.
O tema LIDERANÇA ainda foi um dos piores avaliados
Surpreendentemente o tema LIDERANÇA ainda é um tema muito mal avaliado pelos advogados, o que é sempre uma questão recorrente quando estamos tratando de gestão nos escritórios por onde passamos.
No artigo: 11 DICAS DE LIDERANÇA PARA ADVOGADOS falamos bastante sobre como os sócios podem adotar atitudes simples, porém muito poderosas para aplicar no dia a dia do escritório.
Todo líder tem o que chamamos de capital de liderança, que é a quantidade limitada de tempo e energia que a pessoa possui para liderar, gerenciar, desenvolver e inspirar os outros.
O desafio central de qualquer gestor em toda e qualquer empresa é fundamentalmente engajar seus colaboradores.
Há um sem-número de publicações, livros e especialistas palestrando por todo o mundo sobre como MOTIVAR pessoas e tirar delas todo seu potencial.
Mas, será mesmo que existe uma fórmula capaz de ser aplicada em qualquer empresa e qualquer tipo de equipe?
Veja mais abaixo nosso ebook O Princício da Cenoura, que pode ajudar com mais orientações sobre Liderança na Advocacia.