O site GlassDoor é focado, principalmente, na divulgação de vagas, contudo, disponibiliza, também, informações públicas do que os colaboradores e ex-colaboradores acham das empresas.
Em outras palavras o GlassDoor é um site que permite avaliar, de forma anônima, as empresas onde você já trabalhou ou trabalha, mas também é um portal de pesquisa de salários, entre outras funcionalidades.
Os principais itens avaliados pelo colaboradores são:
- Cultura e Valores
- Qualidade de Vida
- Alta Liderança
- Remuneração e Benefícios
- Oportunidade de Carreira
- Remuneração e Benefícios
- Entrevistas
Selecionamos aleatoriamente alguns escritórios mais admirados do Brasil
Nós selecionamos de forma aleatória alguns dos escritórios mais admirados do Brasil, de acordo com a publicação da Análises – Ranking Advocacia, que você pode encontrar na íntegra logo abaixo neste artigo.
Nosso objetivo é ampliar a discussão sobre como os advogados avaliam a gestão como um todo e estender como se pode aprimorar as relações entre ‘escritório’ e advogado.
Veja os resultados:
Silveira, Athias, Soriano de Mello, Guimarães, Pinheiro & Scaf
Avaliação geral
Perspectiva positiva do escritório
Fonseca Brasil
Avaliação geral
Perspectiva positiva do escritório
da Fonte
Avaliação geral
Perspectiva positiva do escritório
Valença & Associados
Avaliação geral
Perspectiva positiva do escritório
Cleto Gomes
Avaliação geral
Perspectiva positiva do escritório
Tavares Novis
Avaliação geral
Perspectiva positiva do escritório
Serur Advogados
Avaliação geral
Perspectiva positiva do escritório
Queiroz Cavalcanti
Avaliação geral
Perspectiva positiva do escritório
R. Amaral
Avaliação geral
Perspectiva positiva do escritório
Martorelli Advogados
Avaliação geral
Perspectiva positiva do escritório
Mascarenhas Barbosa
Avaliação geral
Perspectiva positiva do escritório
Ernesto Borges
Avaliação geral
Perspectiva positiva do escritório
Paixão Côrtes
Avaliação geral
Perspectiva positiva do escritório
Advocacia Bettiol
Avaliação geral
Perspectiva positiva do escritório
Martinelli Advogados
Avaliação geral
Perspectiva positiva do escritório
Souto Correa Advogados
Avaliação geral
Perspectiva positiva do escritório
Andrade e Maia
Avaliação geral
Perspectiva positiva do escritório
Andersen Ballão
Avaliação geral
Perspectiva positiva do escritório
Pinheiro Neto
Avaliação geral
Perspectiva positiva do escritório
Mattos Filho
Avaliação geral
Perspectiva positiva do escritório
Machado Meyer
Avaliação geral
Perspectiva positiva do escritório
Tozzinifreire
Avaliação geral
Perspectiva positiva do escritório
Demarest
Avaliação geral
Perspectiva positiva do escritório
Qual é a boa prática quando fazemos avaliações como esta?
Temos um mantra aqui na advoco; Entendemos que ninguém em um mundo tão competitivo como o da advocacia deveria tirar menos que 80% ou a nota 4.
Sim, 80% deveria ser a meta de cada sócio em todos os escritórios de advocacia. É preciso sair da média.
Quer desenvolver uma meta especial para 2022? Que seja crescer na percepção que seus advogados têm do seu escritório.
O tema LIDERANÇA ainda foi um dos piores avaliados
Surpreendentemente o tema LIDERANÇA ainda é um tema muito mal avaliado pelos advogados, o que é sempre uma questão recorrente quando estamos tratando de gestão nos escritórios por onde passamos.
No artigo: 11 DICAS DE LIDERANÇA PARA ADVOGADOS falamos bastante sobre como os sócios podem adotar atitudes simples, porém muito poderosas para aplicar no dia a dia do escritório.
Todo líder tem o que chamamos de capital de liderança, que é a quantidade limitada de tempo e energia que a pessoa possui para liderar, gerenciar, desenvolver e inspirar os outros.
O desafio central de qualquer gestor em toda e qualquer empresa é fundamentalmente engajar seus colaboradores.
Há um sem-número de publicações, livros e especialistas palestrando por todo o mundo sobre como MOTIVAR pessoas e tirar delas todo seu potencial.
Mas, será mesmo que existe uma fórmula capaz de ser aplicada em qualquer empresa e qualquer tipo de equipe?
Veja mais abaixo nosso ebook O Princício da Cenoura, que pode ajudar com mais orientações sobre Liderança na Advocacia.
