Como os escritórios mais admirados do Brasil são avaliados pelos advogados

Uma síntese do que os advogados e estagiários dizem sobre os escritórios mais admirados do Brasil

O site GlassDoor é focado, principalmente, na divulgação de vagas, contudo, disponibiliza, também, informações públicas do que os colaboradores e ex-colaboradores acham das empresas.

Em outras palavras o GlassDoor é um site que permite avaliar, de forma anônima, as empresas onde você já trabalhou ou trabalha, mas também é um portal de pesquisa de salários, entre outras funcionalidades.

Os principais itens avaliados pelo colaboradores são:

  1. Cultura e Valores
  2. Qualidade de Vida
  3. Alta Liderança
  4. Remuneração e Benefícios
  5. Oportunidade de Carreira
  6. Remuneração e Benefícios
  7. Entrevistas

Selecionamos aleatoriamente alguns escritórios mais admirados do Brasil

Nós selecionamos de forma aleatória alguns dos escritórios mais admirados do Brasil, de acordo com a publicação da Análises – Ranking Advocacia, que você pode encontrar na íntegra logo abaixo neste artigo.

Nosso objetivo é ampliar a discussão sobre como os advogados avaliam a gestão como um todo e estender como se pode aprimorar as relações entre ‘escritório’ e advogado.

Veja os resultados:

Silveira, Athias, Soriano de Mello, Guimarães, Pinheiro & Scaf
Recomendaria a um amigo
4.2/5
Cultura e Valores
3.6/5
Diversidade e Inclusão
3/5
Qualidade de vida
3.2/5
Alta Liderança
4/5
Remuneração e Benefícios
2.7/5
Oportunidades de Carreira
3/5

Avaliação geral

Perspectiva positiva do escritório

Fonseca Brasil
Recomendaria a um amigo
3.9/5
Cultura e Valores
3.5/5
Diversidade e Inclusão
0/5
Qualidade de vida
3.2/5
Alta Liderança
4.5/5
Remuneração e Benefícios
3.2/5
Oportunidades de Carreira
3.7/5

Avaliação geral

Perspectiva positiva do escritório

da Fonte
Recomendaria a um amigo
4.7/5
Cultura e Valores
4.7/5
Diversidade e Inclusão
4.3/5
Qualidade de vida
4.5/5
Alta Liderança
4.7/5
Remuneração e Benefícios
3.9/5
Oportunidades de Carreira
3.8/5

Avaliação geral

Perspectiva positiva do escritório

Valença & Associados
Recomendaria a um amigo
2.8/5
Cultura e Valores
2.9/5
Diversidade e Inclusão
3.4/5
Qualidade de vida
2.3/5
Alta Liderança
3.3/5
Remuneração e Benefícios
2.3/5
Oportunidades de Carreira
2.9/5

Avaliação geral

Perspectiva positiva do escritório

Cleto Gomes
Recomendaria a um amigo
1.3/5
Cultura e Valores
2.3/5
Diversidade e Inclusão
3/5
Qualidade de vida
1.5/5
Alta Liderança
2.3/5
Remuneração e Benefícios
1.7/5
Oportunidades de Carreira
2.3/5

Avaliação geral

Perspectiva positiva do escritório

Tavares Novis
Recomendaria a um amigo
3.3/5
Cultura e Valores
4.4/5
Diversidade e Inclusão
4/5
Qualidade de vida
2.7/5
Alta Liderança
4/5
Remuneração e Benefícios
4.7/5
Oportunidades de Carreira
4.4/5

Avaliação geral

Perspectiva positiva do escritório

Serur Advogados
Recomendaria a um amigo
4.9/5
Cultura e Valores
4.4/5
Diversidade e Inclusão
4.7/5
Qualidade de vida
4.2/5
Alta Liderança
4.1/5
Remuneração e Benefícios
3.8/5
Oportunidades de Carreira
4.1/5

Avaliação geral

Perspectiva positiva do escritório

Queiroz Cavalcanti
Recomendaria a um amigo
3.8/5
Cultura e Valores
4.7/5
Diversidade e Inclusão
4.5/5
Qualidade de vida
2.8/5
Alta Liderança
3.8/5
Remuneração e Benefícios
2.9/5
Oportunidades de Carreira
2.8/5

Avaliação geral

Perspectiva positiva do escritório

R. Amaral
Recomendaria a um amigo
5/5
Cultura e Valores
4/5
Diversidade e Inclusão
3.9/5
Qualidade de vida
3.4/5
Alta Liderança
4.1/5
Remuneração e Benefícios
3.9/5
Oportunidades de Carreira
4/5

Avaliação geral

Perspectiva positiva do escritório

Martorelli Advogados
Recomendaria a um amigo
3.1/5
Cultura e Valores
4.2/5
Diversidade e Inclusão
4.4/5
Qualidade de vida
2.8/5
Alta Liderança
3.3/5
Remuneração e Benefícios
2.8/5
Oportunidades de Carreira
3.5/5

Avaliação geral

Perspectiva positiva do escritório

Mascarenhas Barbosa
Recomendaria a um amigo
3.5/5
Cultura e Valores
3/5
Diversidade e Inclusão
4.1/5
Qualidade de vida
2.8/5
Alta Liderança
3.2/5
Remuneração e Benefícios
2.4/5
Oportunidades de Carreira
3/5

Avaliação geral

Perspectiva positiva do escritório

Ernesto Borges
Recomendaria a um amigo
3.7/5
Cultura e Valores
4/5
Diversidade e Inclusão
4.3/5
Qualidade de vida
3.1/5
Alta Liderança
4/5
Remuneração e Benefícios
2.8/5
Oportunidades de Carreira
3.1/5

Avaliação geral

Perspectiva positiva do escritório

Paixão Côrtes
Recomendaria a um amigo
5/5
Cultura e Valores
2.3/5
Diversidade e Inclusão
3.2/5
Qualidade de vida
2.8/5
Alta Liderança
3.1/5
Remuneração e Benefícios
2.5/5
Oportunidades de Carreira
2.2/5

Avaliação geral

Perspectiva positiva do escritório

Advocacia Bettiol
Recomendaria a um amigo
3.9/5
Cultura e Valores
3.5/5
Diversidade e Inclusão
1/5
Qualidade de vida
3.8/5
Alta Liderança
3.5/5
Remuneração e Benefícios
3.7/5
Oportunidades de Carreira
2.5/5

Avaliação geral

Perspectiva positiva do escritório

Martinelli Advogados
Recomendaria a um amigo
4.4/5
Cultura e Valores
4.1/5
Diversidade e Inclusão
4/5
Qualidade de vida
3.7/5
Alta Liderança
4.1/5
Remuneração e Benefícios
3.1/5
Oportunidades de Carreira
3.9/5

Avaliação geral

Perspectiva positiva do escritório

Souto Correa Advogados
Recomendaria a um amigo
3.7/5
Cultura e Valores
3.2/5
Diversidade e Inclusão
1.4/5
Qualidade de vida
2.9/5
Alta Liderança
3.2/5
Remuneração e Benefícios
3.2/5
Oportunidades de Carreira
3.3/5

Avaliação geral

Perspectiva positiva do escritório

Andrade e Maia
Recomendaria a um amigo
3.6/5
Cultura e Valores
3.7/5
Diversidade e Inclusão
4.2/5
Qualidade de vida
3.1/5
Alta Liderança
3.5/5
Remuneração e Benefícios
2.6/5
Oportunidades de Carreira
2.7/5

Avaliação geral

Perspectiva positiva do escritório

Andersen Ballão
Recomendaria a um amigo
5/5
Cultura e Valores
4.5/5
Diversidade e Inclusão
2.7/5
Qualidade de vida
3.8/5
Alta Liderança
4/5
Remuneração e Benefícios
3.9/5
Oportunidades de Carreira
3.7/5

Avaliação geral

Perspectiva positiva do escritório

Pinheiro Neto
Recomendaria a um amigo
4.2/5
Cultura e Valores
3.9/5
Diversidade e Inclusão
3/5
Qualidade de vida
3.1/5
Alta Liderança
3.6/5
Remuneração e Benefícios
4/5
Oportunidades de Carreira
3.9/5

Avaliação geral

Perspectiva positiva do escritório

Mattos Filho
Recomendaria a um amigo
4/5
Cultura e Valores
4.1/5
Diversidade e Inclusão
4.2/5
Qualidade de vida
2.9/5
Alta Liderança
3.6/5
Remuneração e Benefícios
4/5
Oportunidades de Carreira
3.6/5

Avaliação geral

Perspectiva positiva do escritório

Machado Meyer
Recomendaria a um amigo
4.5/5
Cultura e Valores
4.5/5
Diversidade e Inclusão
4.5/5
Qualidade de vida
3.4/5
Alta Liderança
4.2/5
Remuneração e Benefícios
4.3/5
Oportunidades de Carreira
4.4/5

Avaliação geral

Perspectiva positiva do escritório

Tozzinifreire
Recomendaria a um amigo
4.2/5
Cultura e Valores
4.1/5
Diversidade e Inclusão
4.5/5
Qualidade de vida
3.7/5
Alta Liderança
3.7/5
Remuneração e Benefícios
3.5/5
Oportunidades de Carreira
3.6/5

Avaliação geral

Perspectiva positiva do escritório

Demarest
Recomendaria a um amigo
4.2/5
Cultura e Valores
4.2/5
Diversidade e Inclusão
3.9/5
Qualidade de vida
3.2/5
Alta Liderança
4.1/5
Remuneração e Benefícios
4.6/5
Oportunidades de Carreira
3.7/5

Avaliação geral

Perspectiva positiva do escritório

Qual é a boa prática quando fazemos avaliações como esta?

Temos um mantra aqui na advoco; Entendemos que ninguém em um mundo tão competitivo como o da advocacia deveria tirar menos que 80% ou a nota 4.

Sim, 80% deveria ser a meta de cada sócio em todos os escritórios de advocacia. É preciso sair da média.

Quer desenvolver uma meta especial para 2022? Que seja crescer na percepção que seus advogados têm do seu escritório.


O tema LIDERANÇA ainda foi um dos piores avaliados

Surpreendentemente o tema LIDERANÇA ainda é um tema muito mal avaliado pelos advogados, o que é sempre uma questão recorrente quando estamos tratando de gestão nos escritórios por onde passamos.

No artigo: 11 DICAS DE LIDERANÇA PARA ADVOGADOS falamos bastante sobre como os sócios podem adotar atitudes simples, porém muito poderosas para aplicar no dia a dia do escritório.

Todo líder tem o que chamamos de capital de liderança, que é a quantidade limitada de tempo e energia que a pessoa possui para liderar, gerenciar, desenvolver e inspirar os outros.

O desafio central de qualquer gestor em toda e qualquer empresa é fundamentalmente engajar seus colaboradores.

Há um sem-número de publicações, livros e especialistas palestrando por todo o mundo sobre como MOTIVAR pessoas e tirar delas todo seu potencial.

Mas, será mesmo que existe uma fórmula capaz de ser aplicada em qualquer empresa e qualquer tipo de equipe?

Veja mais abaixo nosso ebook O Princício da Cenoura, que pode ajudar com mais orientações sobre Liderança na Advocacia.

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Ebook - O Princípio da Cenoura - Liderança na Advocacia
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